以過硬作風扛起陳倉崛起使命擔當

作風建設專項行動開展以來，陳倉區是怎樣全面落實“五個聚焦”“十個堅持、十個反對”，圍繞“凝共識、轉作風、提效能、促發展”主題，以過硬作風扛起“作主力、當先鋒”使命擔當的？12月14日，記者采訪了陳倉區委書記馬霄。

馬霄介紹，作風建設專項行動開展以來，陳倉區從四個方面精準發力，扎實開展重點領域作風突出問題專項治理，建立健全長效機制，以作風建設促進年度各項目標任務落實，以“作風革命”推動經濟社會高質量發展。首先，高位統籌，凝聚合力轉作風。區委堅持把學習貫徹黨的二十大精神與作風建設專項行動緊密結合，持續發力，建立專班運行、項目推進、督導調度、信息宣傳四項機制，每月督查、暗訪、調度。發揮“關鍵少數”作用，區級領導帶頭深入聯系包抓點開展督促檢查，走在前、作表率，各鎮街、各部門黨組織書記靠前指揮，書記抓、抓書記，推動形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的工作局面，力促黨員干部轉作風、抓落實。

其次，高標推進，破立并舉優環境。聚焦清廉陳倉建設，緊盯“庸懶散慢虛粗”常見病、多發病，開展專項督查3輪15次，通報批評23人、提醒談話19人，倒逼黨員干部改進作風。強化激勵約束，暢通“信、訪、電、網”四位一體監督平臺，受理辦結群眾反映的干部作風問題10件。用活“三項機制”，對31名作風過硬、實績突出、群眾公認的干部予以提拔重用。扎實推進精文簡會，壓減文件25%以上、壓縮會議22%以上。打造“陳信辦”政務服務品牌，設置“一件事一次辦”窗口和24小時自助服務區。新建、撤并、優化中小學12所，持續完善全民醫保制度，妥善處置群眾就醫滿意度不高問題29件，通報曝光群眾身邊腐敗和不正之風典型案例3起4人，用身邊事教育身邊人。

第三，高線突破，務實創新促提升。緊扣作風建設主題和目標任務，創新開展“四學五查六做”活動、“六個有沒有”大討論和“大排查大整頓”活動，持續推動全區上下深學細研查改。堅持把“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”三件大事作為檢驗黨員干部作風的主戰場，緊盯全年目標任務和重點經濟指標，認真落實項目“十抓”機制。3000多名干部下沉村組、小區、企業等，組建61支工作隊、4大合力團、25個幫扶專班，在疫情防控、項目建設、鄉村振興等大戰大考一線彰顯擔當。截至11月底，全區216個重點項目全部完成年度投資計劃，規上工業增加值、固定資產投資等10項指標排名全市前列。

最后，高效管理，強化機制提效能。健全完善作風建設導向機制，制定《市對區年度目標責任考核“創先爭優”十條措施》，對重點工作實行“三單管理、三色預警、四函督辦”督考融合閉環機制，每月“紅黑榜”亮曬、每季度“四方聯談”預警，倒逼后進單位加壓奮進。建立激勵機制，創新推出《干部談話提醒紀實卡》《作風不嚴不實干部重點關注名單》，分層次對領導干部開展家訪監督，常態化做好干部監督“后半篇文章”。建立考核制度和述評制度，將作風建設作為專項考核內容，納入全區目標責任考核，結果作為干部選拔任用、考核獎懲的重要依據。

馬霄表示，作風建設永遠在路上。陳倉區將以黨的二十大精神為指引，搶抓寶雞中心城區“東進”戰略機遇，堅持不懈在建設全國重要先進制造業基地、打造全國一流旅游目的地、打造全國特色食品基地等十個方面作主力、當先鋒，馳而不息加強作風建設，真抓實干推進高質量發展，為寶雞加快建設副中心、全力打造先行區貢獻陳倉力量。

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