為維護殘疾人就業權利，依法推行殘疾人就業工作,根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《陜西省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》、《寶雞市殘疾人就業保障金征收使用管理實施意見》的規定，現將陳倉區2023年按比例安排殘疾人就業年審公告如下:

一、年審認定范國:

行政轄區內的國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位，中央、省國、外省市駐寶企業，垂直管理單位(以下簡稱“用人單位”)。

二、時間安排:

2023年3月1日至2023年10月31日。

三、年審認定方式:

1、已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）就業的用人單位到所在行政轄區的區級殘聯進行在職殘疾職工認定;殘聯審核后出具《在職殘疾職工認定書》,用人單位按照《在職殘疾職工認定書》中確定的殘疾職工人數依據殘保金計算公式核算殘保金繳納數額。3月1日-10月31日前在殘聯進行企業殘疾職工認定并將資料傳遞給同級稅務部門。

2、安排殘疾人職工未繳納2022年度職工養老、醫療、工傷、失業保險和本單位與殘疾職工未簽訂1年以上的勞動合同(服務協議)的用人單位不予參加2023年度企業殘疾人職工認定。

3、請各用人單位如期按照屬地原則到所屬區殘聯進行認定，未在規定時限認定,視為末安置殘疾人,依法足額激納殘保金。

四、申報資料:

(一)、已安排殘疾人就業的用人單位申報時,應當提交下列材料(復印件須加蓋用人單位公章;原件經審核后退回):

1、《寶雞市用人單位安排殘疾人就業情況表》并加蓋用人單位公章(請各單位在陳倉區殘疾人聯合會網站(通知公告欄)自行下載,下載地址http://www.bjccqcl.org.cn/)。

2、統一社會信用代碼或組織機構代碼證;

3、法人身份證;

4、殘疾職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)原件及復印件(原件經審核后退回)。

5、本單位與殘疾職工簽訂的勞動合同(服務協議)原件及復印件;機關、事業單位提供在職人員編制本或勞動合同原件和復印件。

6、2022年度殘疾職工薪酬銀行流水單或者各月支付殘疾職工工資發放憑證(含工資表的會計憑證)原件及復印件。

7、2022年度殘疾職工養老、醫療、工傷、失業保險繳納證明原件(經在陜西省社會保險系統查詢后認定;養老保險附繳納明細)。

五、殘保金計算方式;

(一）安排殘疾人未達到規定比例的用人單位依據《寶雞市殘疾人就業保障金征收使用管理實施意見》《寶市財辦綜[2016 ] 107號)第八條計算,公式如下:殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資;用人單位安排殘疾人就業比例在1%(含)-1.5%(不含)之間的，三年內按應繳費額的50%征收;在1%以下的，三年內按應費額的90%征收(從2020年1月1日起實施)。其中:上年用人單位在職職工人數包括季節性、臨時性用工,用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派造單位和接受單位協調一致后通過簽訂協議的方式,將就業的殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數。

(二)未安排殘疾人就業的用人單位依據以下簡化公式計算繳納:

殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。其中:上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

特此公告

寶雞市用人單位按比例安排殘疾人就業情況表1.xlsx

 寶雞市陳倉區殘疾人聯合會  

2023年2月14日